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华津制药开展质检劳动技能竞赛活动

发布日期:2019-11-21
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       近日,天津华津制药有限公司质量部举办了以“展质检人风采,争做技术标兵”为主题的劳动技能竞赛。质量管理各岗位人员踊跃报名,最终共有21人参加了此次竞赛活动,涵盖了计量、取样、生测、溶出、滴定、液相6个检验岗位。 
       此次竞赛为期5天,按岗位操作的技术特点,以不同考试规则进行了双通道的技术比拼,展现了别样的“比武”风貌。竞赛当天随机抽检样品,均为现场实操,保证了竞赛的公平性。
       计量岗、取样岗及生测岗为闭卷笔试与日常检验操作相结合的方式进行竞赛,考察的是操作者对日常检验的合规性与专项业务知识掌握的熟练程度。
       溶出岗、原辅料岗、仪器操作岗“量体制定”检验规则,考评的是操作者在检验样品时对数据准确度与精密度的把控。
       竞赛评委由质量部经理、副经理担任,她们对每个岗位成员的表现进行了精准中肯的点评,指出了参赛选手在操作中存在的不足以及需要改进的地方,为今后工作质量和效率的提升奠定了良好的基础,也为竞赛活动的再开展积累了宝贵的实践经验。
       华津制药副总经理张奕恂为获奖选手颁奖时表示,此次为质量部劳动竞赛颁奖很有感触,很高兴看到了大家积极向上的整体风貌。竞赛中每位操作人都很好的展现了自己的技术水平,老员工发挥平稳,新员工积极参与。此外还出现了双岗双赛双丰收的技能人才,从心底里高兴,为年轻人的成长感到欣慰。质量的传承靠的就是一代代质检人严谨、踏实的工作作风,将药品质检的关口牢牢地把控住。这次活动有了一个很好的开端,希望质量部总结经验发扬优点,将下届的劳动竞赛办的更加出彩,展现出质检人的技能水平。
       在这紧张的五天劳动竞赛中,质量管理全体人员互学互鉴共同成长,为这次活动画下了圆满的句号。技能比武不仅为一线操作人员提供了技能展示、比拼操作水平的舞台,通过比赛也为大家提供了一个互相借鉴,取长补短,不断提升职业技能的机会,在极大地促进企业精益管理工作的同时,也为企业的高质量发展加油助力。
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